Financial Services

Branche unter hohem Druck
Neben geringen Margen im institutionellen Geschäft und volatilen Zuflüssen zu Publikumsfonds zählen Niedrigzins, komplexe Regulatorik und passive Produkte zur Realität des Marktes. Während die Branche konsolidiert, verändern neue Technologien das Marktumfeld. Neue Produkte und Geschäftsmodelle sind gefragt. Nur mit strategisch denkenden Professionals ist das Asset Management für diese Entwicklungen gerüstet.

Besetzung auf Spitzen-Niveau
Für jährlich rund 30 Positionen – davon ein Drittel auf „C-Level“ – sucht unser spezialisiertes Asset Management-Team europaweit nach passenden Kandidaten/innen. Von Top-Positionen bis zu hochkarätigen Spezialisten. Dabei nutzen wir Netzwerke und Datenbanken, mit Kandidaten aus den europäischen Finanzzentren sowie unsere Büros in London und Zug. Bei Digitalisierungs-Themen arbeiten wir eng mit unserer Digital & Technology Practice zusammen.

Zu unseren nationalen und internationalen Kunden zählen:

• Asset Manager / KVGen / Vermögensverwalter
• Master-KVGen, Securities Servicing-Provider
• Institutionelle Anleger
• Investment-Consultants
• Unternehmensberatungen: Asset & Wealth Management-Practices

Für diese Klienten decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab

• General Management
• Vertrieb, Marketing
• Produktentwicklung/ -management
• ALM, SAA, Multi Asset / Dachfonds
• Portfolio Management (alle Assetklassen und Anlagestile), Buy Side Research
• Middle- und Backoffice, Risiko-Management, Legal & Compliance, Digitalisierung

Überzeugende Assets und Professionals werden knapp
Die anhaltende Nachfrage nach Alternatives sorgt für hohe Zuflüsse und somit für ein schrumpfendes Angebot solider Assets, sowohl bei Equity- also auch für Debt-Investments. Alle Investments sind hochkomplex und verlangen zu ihrer Beherrschung höchste Qualifikation. Und Professionals, die dieses Terrain richtig beherrschen, sind rar.

Exzellente Professionals: Eine Herausforderung
Die Suche ist eine Herausforderung – und somit eine Aufgabe für Heads!. Unser Alternatives-Team sorgt dafür, die versiertesten Spezialisten im Bereich Alternativer Equity- und Debt-Investments zu finden. Unsere Kunden sind Real Asset-Anbieter, Private Equity und Debt Fonds, Administratoren und Master-KVGen für Alternative Assets sowie Institutionelle Investoren. Auf (Top-) Management- und Spezialisten-Ebene besetzten wir jährlich 15 Positionen entlang der gesamten Wertkette

• General Management
• Vertrieb / Funding
• Produktentwicklung und Strukturierung
• Portfolio- / Fondsstrategie und -management
• Transaktion / Asset Sourcing
• Operations und Administration, Legal, Risk, Compliance etc.

,Wandel im Sinne der Zukunft
Der Sektor steht vor immensen Aufgaben. Zum einen werden regulatorische Vorgaben immer strenger und Margen geringer, zum anderen wächst die Konkurrenz im Online-Bereich. Zudem ändert sich das Verbraucherverhalten. Dieser vielschichtige Prozess verlangt die Entwicklung neuer Unternehmenskulturen und Geschäftsmodelle. Um vertrauenswürdige Produkte mit höherer Effizienz in Einklang zu bringen, sind innovativ denkende und ethisch handelnde Führungskräfte gefragt.

Zeit für Profis mit digitalen Skills
Um Banken und Sparkassen den Weg in eine stabile Zukunft zu ebnen, suchen wir die passenden Professionals. Unser spezialisiertes Heads! Banken-Team findet jährlich ca. 15 hochkarätige Führungspersönlichkeiten und Spezialisten, die Finanzinstituten im Digitalzeitalter neue Perspektiven eröffnen. Hierbei konzentrieren wir uns auf die folgenden Segmente:

• Markt- und Marktfolge
• Vermögensverwaltung / Private Wealth-Management
• Securities Services Provider / Transaktionsbanken
• Querschnittsfunktionen wie Operations, Treasury, Legal, Risk,
• Compliance und Digitalisierung von Finanzinstituten

Erschwerte Bedingungen auf vielen Ebenen
Die Akteure des nahezu gesättigten Versicherungsmarktes müssen ihre Strategien permanent nachjustieren. Neben stagnierendem Wachstum und neuen Regularien sorgen digitale Mitbewerber für hohen Anpassungsdruck. Ein Umfeld, in dem Führungskräfte besonders gefordert werden. Entsprechend schwer ist es, vakante Positionen optimal zu besetzen. Vor allem die Suche nach Kandidaten mit speziellen Profilen wird zum Kraftakt.

Zeit für die zielgenaue Besetzung
Gut, dass Heads! den entscheidenden Schritt voraus ist. Als erstes Unternehmen für Personalberatung unterstützen wir bei der gezielten Besetzung mit weiblichen Führungskräften. Ebenso können speziell digital-versierte oder internationale Kandidaten gesucht werden. Unsere Financial Services Practice für Versicherungen nutzt hierzu seit vielen Jahren ihr eigenes Netzwerk. Schwerpunkte liegen in den Bereichen:

• Produktentwicklung und Aktuariat der Versicherungssparten
• Marketing, Vertrieb, Marktmanagement und digitaler Vertrieb
• Stabsfunktionen wie Human Resources, Finanzen und Controlling
• Operations, IT und Digitalisierung
• Asset Management und Real Estate